内定先についてお聞かせください。

神戸製鋼のグループ企業で、OICの先輩も勤務されているようです。母体が大きな企業なので、経営の安定性とともに大規模な仕事に携われることに魅力を感じました。やはり任される仕事が大きいと、そのぶんやりがいもあります。運用・保守という希望職種が内定先のニーズと合致したうえに、クライアント常駐の業務という仕事内容を明確に伝えていただいたので、就職後のイメージもはっきりとしました。

就活のようすを教えてください。

内定先は担任の先生に運用・保守という希望職種を伝えたところ、勧めてもらった企業です。その後、学内企業説明会に参加してから応募。選考は面接が主体で、オンラインと本社での面接でした。アピール材料として、２年と３年の「システム開発演習」で、それぞれリーダー、副リーダーを務めた経験をお話ししました。演習で学んだのは、チームでの仕事は意思疎通が何より大切ということ。それを怠ると思い込み、勘違いが生じて業務に支障が出ることを実体験できました。そこで、業務に対する認識の擦り合わせに始まり、進捗管理、作業の適正な割り振りに注力。この経験を通じて、もともと苦手だったコミュニケーションの成長につなげたことをアピールしました。また、卒業生の方が勤務していますので、担任の先生に先輩の就活履歴を見せてもらい、面接の質問事項を閲覧して準備。実際に同じ質問も出て、先輩がいることのメリットを感じました。

OICを選んだきっかけは何ですか。

オープンキャンパスです。高校１年の夏休みに、どの学校でもいいのでオープンキャンパスに行くという宿題が出て、友達とOICに来たのが最初でした。先輩たちに非常によくしていただき、ここなら楽しく勉強できると感じました。最初はゲーム系の進路を考えていて、ゲームの体験授業を受講。とても楽しかったのですが、すぐに結論は出せませんでした。いろいろと受けてみるといいとアドバイスされたので、デザイン系なども含めてすべての体験授業に参加。しかも１度だけではなく、同じ分野の授業でも納得できるまで何度も受けていました。その結果、ゲームは好きでもつくる側は不向きという結論に達し、IT系へ進むことに決めました。このように足繁く通ったOICのオープンキャンパス。参加階数は約60回で、歴代１位だそうです。OIC入学後は、僕自身がオープンキャンパススタッフを務めることに。もともと喋ることは苦手で、最初の頃はぎこちなかったかもしれません。それでも今は、高校生、保護者それぞれに合わせた対応ができるようになっています。

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